Perempuan bukan hanya konsumen, tetapi juga penggerak ekonomi yang sangat produktif. Mereka memiliki potensi besar untuk memberikan kontribusi yang signifikan pada pertumbuhan ekonomi dan pembangunan berkelanjutan. Oleh karena itu, VENTENY memahami pentingnya memberdayakan dan meningkatkan kapasitas perempuan, terutama mereka yang menjadi motor penggerak di sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM).

VENTENY berkomitmen untuk memberikan dukungan yang kuat kepada para pengusaha wanita, baik dalam hal akses ke sumber daya, pendanaan, atau pelatihan keterampilan. VENTENY percaya bahwa dengan memberikan perempuan akses yang setara dalam dunia bisnis, kita tidak hanya mendorong kesetaraan gender, tetapi juga menciptakan peluang ekonomi yang lebih luas bagi masyarakat secara keseluruhan.

Saat ini, VENTENY dengan bangga menyatakan bahwa 26% dari portofolio UMKM kami adalah bisnis yang dimiliki, dipimpin, dan/atau dikelola oleh perempuan. Ini adalah langkah awal yang kuat, tetapi VENTENY berkomitmen untuk terus berupaya meningkatkan angka ini dan memperluas dampak positifnya.

VENTENY percaya bahwa memberikan dukungan yang berkelanjutan dan inklusif kepada perempuan dalam dunia bisnis bukan hanya merupakan tanggung jawab moral, tetapi juga merupakan investasi yang cerdas dan penting untuk mencapai pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan serta masyarakat yang lebih adil dan inklusif.

Membuka pintu peluang bagi karyawan untuk meningkatkan kualitas diri dan hidup melalui pendidikan adalah salah satu aspek penting dalam menjaga kebahagiaan karyawan. Dengan akses pelatihan yang disediakan, karyawan memiliki kesempatan untuk terus meningkatkan keterampilan mereka, memperluas pengetahuan, dan meraih pencapaian baru dalam karir mereka.

Selain itu, aspek kesehatan juga menjadi faktor kunci dalam memastikan karyawan merasa bahagia dan produktif. Dengan akses kesehatan dan asuransi yang disediakan, karyawan dapat menjaga kualitas kesehatan mereka dengan lebih baik, mendapatkan perawatan yang tepat waktu, dan merasa lebih tenang dan terlindungi.

Aspek keuangan juga sangat mempengaruhi tingkat kebahagiaan karyawan. Dengan menyediakan akses dana darurat untuk kebutuhan mendesak, seperti kesehatan atau kebutuhan keluarga, perusahaan memberikan perlindungan finansial kepada karyawan, sehingga mereka dapat fokus pada pekerjaan mereka tanpa kekhawatiran akan masalah keuangan.

Selain itu, memfasilitasi gaya hidup yang seimbang dan memenuhi kebutuhan sehari-hari juga penting dalam mendukung kebahagiaan karyawan. Dengan memberikan akses kemudahan untuk pemenuhan gaya hidup dan kebutuhan sehari-hari, seperti transportasi, makanan, atau kebutuhan rumah tangga lainnya, perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memperhatikan kebutuhan karyawan.

Dengan akses yang diberikan oleh VENTENY, diharapkan dapat menciptakan kesejahteraan karyawan yang lebih baik, membantu mereka meraih kebahagiaan dan produktivitas yang optimal dalam lingkungan kerja.