Pelatihan Karyawan 101: Tips Penting yang Wajib Dipahami

Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, memiliki karyawan yang kompeten dan terus berkembang menjadi salah satu kunci keberhasilan perusahaan. Pelatihan karyawan hadir sebagai salah satu cara utama untuk mencapai hal tersebut. Selain meningkatkan keterampilan dan performa, pelatihan juga berdampak langsung pada produktivitas, loyalitas, dan kepuasan kerja karyawan. Namun, pelatihan yang efektif bukan sekadar memberikan...

Memahami dan Menyusun Employer Value Proposition untuk Perusahaan

Di dunia bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan dihadapkan pada tantangan besar dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Karyawan kini tidak hanya mencari gaji yang tinggi, tetapi juga nilai dan budaya kerja yang sesuai dengan harapan mereka. Di sinilah Employer Value Proposition (EVP) berperan penting. EVP adalah janji yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan tentang nilai...

Alasan Mengapa Pulang Tenggo dari Kantor Itu Penting

Di dunia kerja yang semakin kompetitif, lembur sering dianggap sebagai bukti dedikasi dan komitmen. Namun, bekerja berlebihan dan mengabaikan waktu pulang kantor yang seharusnya bisa berdampak negatif pada kesehatan dan produktivitas.  Konsep “Pulang Tenggo”—pulang tepat waktu—menjadi semakin relevan dan penting untuk diperhatikan oleh para pekerja dan perusahaan.  Artikel ini akan mengupas alasan mengapa pulang tenggo...

Tips Jitu Melewati Masa Probation dan Menjadi Karyawan Tetap

Mendapatkan pekerjaan baru adalah pencapaian yang membanggakan, namun perjalanan Anda belum selesai. Sebelum resmi menjadi karyawan tetap, Anda harus melewati masa probation terlebih dahulu. Masa ini menjadi kesempatan bagi perusahaan untuk menilai kemampuan dan kecocokan Anda dengan budaya kerja mereka.  Oleh karena itu, penting untuk mengetahui langkah-langkah yang tepat agar bisa melewati masa probation dengan...

HRD Wajib Tahu! Ini Tugas dan Skill Penting yang Harus Dimiliki

Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, peran Human Resources Development (HRD) menjadi semakin krusial. Perusahaan tidak hanya membutuhkan individu yang mampu menjalankan tugas operasional, tetapi juga yang memiliki kemampuan strategis untuk mengelola sumber daya manusia secara efektif. Untuk itu, penting bagi seorang profesional HRD untuk memahami tugas dan skill yang harus dimiliki untuk memastikan keberhasilan...