Jakarta, 23 November 2021 – Sebagai perusahaan teknologi dengan fokus employee happiness, VENTENY melihat adanya mindset self-reward di kalangan karyawan. Hal tersebut juga dipengaruhi oleh faktor jumlah angkatan kerja yang didominasi oleh generasi millennials dan generasi Z membuat banyaknya ekspektasi terhadap dunia kerja yang lebih dinamis, fleksibel, dan berkualitas. Sementara, masih banyak perusahaan yang belum mampu memenuhi ekspektasi tersebut karena ragam faktor seperti, kemampuan finansial, keterbatasan SDM, dan mindset yang dibangun oleh para petinggi belum menganggap penting penerapan budaya organisasi kerja modern.
PT. VENTENY Fortuna International, perusahaan teknologi yang fokus mendukung kebahagiaan karyawan (employee happiness) secara resmi meluncurkan program flash sale 11.11 ke publik. Program tersebut merupakan bentuk inovasi terbaru VENTENY dengan penawaran diskon menarik dari berbagai merchant terkemuka untuk menjawab kebutuhan self reward karyawan. Kurang lebih sebanyak 40 merchant dari berbagai latar belakang bergabung dalam program ini, dengan segala kemudahan aksesnya, program flash sale 11.11 dapat dinikmati oleh semua karyawan pengguna android dengan mengunduh aplikasi-nya melalui Google Store.
VENTENY menciptakan program flash sale 11.11 untuk merespon adanya tuntutan tersebut. Melalui layanan VENTENY, karyawan dapat memenuhi kebutuhan self-reward secara optimal. Benefit yang ditawarkan juga sangat beragam, mulai dari diskon khusus dari brand fashion ataupun food and beverages, hingga hotel. Selain itu, dalam kesempatan ini VENTENY juga meluncurkan inovasi terbaru terkait dengan ekstensifikasi layanan dalam aplikasi VENTENY employee super-app.
–Group COO VENTENY Indonesia – Damar Raditya mengungkapkan alasan dan tujuan di balik program ini. “Kami memahami bahwa kebutuhan karyawan kini semakin berkembang seiring dengan tuntutan pekerjaan yang semakin kompleks. Inovasi yang kami tawarkan ini merupakan wujud keseriusan kami dalam memberikan employee happiness bagi karyawan, sesuai dengan filosofi nama VENTENY yang berasal dari Dewi Jepang bernama Benten yang memberikan kebahagiaan dan keberuntungan untuk semua orang”
“Di sisi lain, ini juga bentuk komitmen kami dalam mengembangkan inovasi layanan, untuk memperkuat sektor bisnis yang berfokus sebagai one stop solution bagi karyawan dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari diluar dari gaji pokok. Sebagai emloyee super-app, VENTENY dapat memberikan manfaat yang akan dirasakan karyawan hanya dengan mengakses satu platform untuk segala kebutuhan.” ujar Damar.
Program flash sale 11.11 menjadi salah satu terobosan awal VENTENY untuk merambah pasar yang lebih luas. Selain itu, adanya ekstensifikasi layanan yang meliputi kebutuhan asuransi melalui V-Insurance sebagai bentuk proteksi, dan V-Merchants sebagai bentuk pemenuhan lifestyle karyawan. Kedua kebutuhan tersebut sangat personal dan relevan bagi setiap individu yang bekerja. “Kami ingin VENTENY menjadi top of mind di kalangan karyawan, dalam memenuhi kebutuhan serta kebahagiaannya.” pungkas Damar.
–VP Brand Communication VENTENY – Riko Simanjuntak turut menyampaikan, “Program flash sale 11.11 dari VENTENY salah satu tujuannya adalah untuk melengkapi kebutuhan karyawan dalam melakukan self reward. Karyawan dapat merasakan manfaatnya dengan tawaran diskon yang sangat menarik baik untuk diskon spesial untuk makanan/minuman, liburan, ataupun outing.”
“Selain itu, melalui ekstensifikasi fitur, karyawan juga dapat mengakses layanan asuransi melalui V-Insurance, hingga manfaat pelatihan keterampilan profesional melalui V-Academy. Kelengkapan ini adalah bentuk dari tujuan utama VENTENY sebagai one stop solution dalam mewujudkan employee happiness.” tambah Riko.
VENTENY meyakini saat ini adalah waktu yang tepat menghadirkan inovasi ke publik. Semakin kompleksnya kebutuhan karyawan menjadi sasaran utama layanan VENTENY dalam peluncuran program ini. Partisipasi dari berbagai brand ternama seperti dalam program flash sale 11.11 VENTENY diharapkan dapat menarik berbagai segmentasi diluar karyawan, karena program yang ditawarkan juga meliputi berbagai kebutuhan setiap individu.
VENTENY optimistis bahwa kedepannya, kebutuhan employee happiness akan semakin meningkat. Perkembangan ini harus disambut juga dengan ketersediaan sumber daya dalam perusahaan serta teknologi yang memadai untuk merespon kebutuhan tersebut. Salah satunya adalah melalui inovasi layanan employee super-app dari VENTENY. Dengan berbagai tawaran menarik, serta layanan yang beragam, VENTENY yakin dapat menuai penerimaan yang baik di masyarakat.
